На сайте собрана информация по теме Нижний Новгород инвалид инвалидность реабилитация инвалидов Н. Новгород знакомства инвалид лечение обучение трудоустройство инвалидов
Для быстрой навигации перейдите в меню раздела либо к основному содержанию страницы
Согласно ФЗ "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию" N 436-ФЗ данный раздел соответствует категории 12+
логотип инва Инва Сити Нижний Новгород


Нижний Новгород
Invacity Н.Новгород -> Путеводитель с высоты инвалидной коляски -> Работа Карта сайта

Центры занятости населения Н.Новгорода

Кадровые агентства Н.Новгорода

Образцы резюме и рекомендательного письма


МЕРИЛО ЖИЗНИ - ТРУД

Может быть, есть определенный смысл в том, что декада людей с ограниченными возможностями отмечается в конце года. Наряду с участием во всевозможных культурных, спортивных, развлекательных мероприятиях они имеют возможность в эти декабрьские дни пообщаться с представителями органов власти самых различных уровней, выслушать отчеты чиновников и руководителей общественных организаций о работе, проделанной за год. Одна из самых обоюдоострых и обоюдоболезненных проблем во взаимоотношениях между государством и инвалидом - трудоустройство. Для человека, не желающего жить на одну лишь нищенскую пенсию, за чертой бедности, - в возможности получить желаемую и соответствующую его социальному и образовательному статусу работу. Для нашего с вами государства, население которого год от года все больше стареет и инвалидизируется, - в эффективном использовании в условиях рыночной экономики и всеобщего частного предпринимательства имеющихся людских ресурсов.
На стыке этих проблем стоит государственная федеральная служба занятости населения. Стык - это всегда сложно, будь то в науке, в технике. С людьми - сложнее многократно. Об этом мы беседуем в канун Нового года с руководителем областного департамента ГФСЗН Валентиной Яковлевной Солоничевой.

- Самым важным и значительным событием уходящего года для нас стало принятие областным Законодательным собранием закона "О квотировании рабочих мест". Это не значит, что закон только что появился. На самом деле он существует уже более десяти лет. Другое дело — как он до сих пор действовал, и действовал ли вообще. Любой закон становится "работоспособным" лишь тогда, когда конкретизирован и, как говорится, разложен по полочкам механизм его действия.
Теперь мы располагаем этим механизмом. Более того, он официально утвержден и принят к исполнению постановлением правительства Нижегородской области буквально на днях, а в силу вступит с февраля 2004 года.
Подробно пересказывать содержание этого документа не имеет смысла, с ним будут ознакомлены все предприниматели, у которых на предприятиях или в фирмах работает свыше 30 человек. Люди, нуждающиеся в трудоустройстве, смогут узнать о своих правах на получение работы в любом из районных отделений службы занятости. Надеюсь, что поможет в информировании населения и ваша газета.
Скажу лишь, что с февраля предприниматели, отказывающиеся принимать на работу людей с ограниченными возможностями по трехпроцентной квоте, должны будут оплачивать на расчетный счет министерства финансов весьма существенный штраф в размере прожиточного минимума, а это 2200 рублей в месяц. Деньги эти будут "специальными", и минфин будет направлять их на те предприятия, которые реально создают рабочие места для инвалидов.
Подчеркиваю - реально. Не секрет, что до сих пор закон о квотах можно было с легкостью обходить: за минимальное ежемесячное "вознаграждение" в 300-400 рублей инвалиды отдавали свои трудовые книжки работодателю и тот отчитывался "де юре" перед нами в его исполнении. Сейчас прописан и механизм контроля. Не тотального, конечно, для этого нужен штат работников в сотни раз больший, чем имеется на сегодня. Но и нужда в подобном контроле по мере стабилизации экономики, законодательства; естественно вытекающей отсюда гуманизации общества в целом и его среднего класса - предпринимателей, в частности, становится не столь острой.
Это очень отрадный факт, что работодатели начинают понимать проблемы общества. Время полного неприятия миновало. До умов, а главное - до сердца людей медленно, но верно доходит тривиальная истина - все мы под Богом ходим, слишком тонкая грань отделяет успешного и самодостаточного гражданина от гражданина, чьи физические возможности судьба безжалостно ограничила. Защита интересов любого человека в цивилизованном обществе должна быть гарантирована не только Законом, но и отношением людей друг к другу...
Из этой предпосылки вытекает следующий важнейший аспект нашей работы. Мы находимся "между двух огней" (тот самый стык!). Стало быть, по долгу службы обязаны брать на свои плечи проблемы и той, и другой стороны. Проблемы вполне конкретные и в каждом отдельном случае - разные.
У инвалида эти проблемы сводятся, в основном, к трем: отсутствие профессии, конкурентоспособной на рынке труда; отсутствие соответствующего требованиям сегодняшнего дня образования; полная или частичная недоступность для него "объекта трудоустройства" (высокая плата за проезд, которую совершенно незаконно взимают с него в так называемых "маршрутных такси", отсутствие лифтов, пандусов, поручней и т.д. ).
Первые две мы знаем, как решать. Оказываем услуги по профориентации в "Клубе ищущих работу", в рамках программы "Новый старт". За прошедший год организовали обучение более чем двухсот человек; во время декады инвалидов все центры занятости области провели "дни открытых дверей", мини-ярмарки. Результат - за последние девять месяцев уровень трудоустройства инвалидов повысился почти на 6 процентов.
Здесь есть еще один нюанс, который характерен, пожалуй, только для нашей страны, в которой инвалидность человека долгое время считалась чем-то вроде заразной болезни. Люди с ограниченными возможностями оказывались в неограниченной изоляции от общества. Отсюда у большинства из них вырабатывался стереотип иждивенчества, отсутствие мотивации к труду. Шло время, менялась страна, менялись общественные ценности и взаимоотношения людей. Стереотип же упорно оставался.
Чтобы начать преодолевать его, мы организовали внутри службы службу социально-психологической адаптации и считаем, что именно благодаря работающим в ней людям, психологам и по образованию, и по жизни, удается сейчас сначала буквально уговорить человека сделать первый шаг в другой мир из привычного мира четырех стен. Потом, оказавшись на другом, более высоком уровне и общения, и материального положения, люди забывают, как и кто помог им этот шаг сделать... Но не пожалел об этом, наверное, ни один.
Теперь о "проблеме номер три" -о доступности для инвалидов того города, поселка, в котором он живет. Единственное, что мы реально можем сделать и делаем - бороться за исполнение законов, которые должны превращать "чужой" для инвалида родной город в "свой". Тут не надо ничего придумывать заново, все придумано давным-давно: закон "О защите прав инвалидов" вступил в действие в 1995 году. В нем прописано все необходимое. Если власть сама будет исполнять этот закон и заставит исполнять его все подведомственные структуры, проблема отпадет сама собой. Единственное, что хотелось бы - чтобы более активное участие в такой борьбе принимали общественные организации людей с ограниченными возможностями.

Беседовал Я. ПОГОДИН
газета "Здравствуйте, люди" №1 2004г.

 

МЕРИЛО ЖИЗНИ - ТРУД
К началу страницы
  • Информационный
    спонсор сайта:
    газета Здравствуйте, люди!
    Тираж 5000 экз.

 


Ошибка в тексте? Выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter - Система Orphus

Содержание раздела:

Новости из Нижнего Новгорода и регионов и архив
Рабочие места в налоговой службе для людей с физическими ограничениями здоровья
Где работать инвалиду?
УПП ВОС "Волга"
Люди на Автодетали - крепче стали!
«АВТОДЕТАЛЬ», БЕЗ КОТОРОЙ НЕ ЕЗДИТ НИ ОДНА МАШИНА ГОРЬКОВСКОГО АВТОЗАВОДА
Нижегородское кисте-щеточное предприятие НИКИЩЕ
Швейно-такелажная фабрика ( ШТФ )
Где искать работу инвалиду
Итоги первого городского межвузовского конкурса деловых качеств Ключ к успеху
Статистика занятости инвалидов в Нижнем Новгороде
В ПОМОШЬ ИНВАЛИДАМ, ОБРАТИВШИМСЯ В СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ
КАК ИНВАЛИДУ СТАТЬ ЧАСТНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ
МЕРИЛО ЖИЗНИ - ТРУД

Карта сайта -> InvaCity -> Работа -> 
 
 
anisnn.ru |  invacity - Нижний Новгород путеводитель с высоты инвалидной коляски | inva.info 
Отдых  Парк | WC | Пляж  Отдых
Нижний Новгород Инвалидность | Социальная защита | Обучение | Реабилитация Нижний Новгород
InvaCity Н.НовгородНижний Новгород сквозь призму монитора
 и с высоты инвалидной коляски

www.inva.info Инвалид Инвалидность Реабилитация
 каталог сайтов с удобным поиском

sexability.ruгазета ВОИiwmc.ru
Для обмена ссылками пишите на мой адрес для связи
Комментарии и классификация ресурсов отражают личную точку зрения автора
Предложения изменить или добавить ссылку будут рассмотрены по возможности
Программирование: Столбов АГ Идея и редактирование: Жизнелюб

Мир равных возможностей 2012Социальный иNNтернет 2011Социальный иNNтернет 2010 В 2010 и 2011 г автор сайта награждён Дипломом фестиваля нижегородских социальных сайтов «Социальный иNNтернет»
В 2012 г автор сайта награжден Специальным призом III Фестиваля социальных интернет-ресурсов «Мир равных возможностей»
Рейтинг@Mail.ru Форум | Гостевая книга
Copyright © 2002 - 2013 Авторские права не защищены, но имейте совесть