В ПОМОШЬ ИНВАЛИДАМ,
ОБРАТИВШИМСЯ В СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ

Имеет ли право работодатель отказать инвалиду в заключении трудового договора?

Прием на работу должен осуществляться с учетом установленной группы инвалидности и трудовой рекомендации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалидов. Отказ от заключения трудового договора по мотивам инвалидности не допускается. Он может быть обжалован в судебном порядке.

Каковы условия труда инвалидов?

Для инвалидов I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Для работников I и II группы инвалидности продолжительность рабочего времени сокращается на 5 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Инвалиды не допускаются к работе в ночное время.

Каков порядок предоставления отпуска инвалидам?

Предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней, а без сохранения заработной платы - до 60 календарных дней.

Какие документы должен предоставить инвалид для регистрации в качестве безработного?

- паспорт, трудовую книжку или документы, их заменяющие;
документы, удостоверяющие его профессиональную квалификацию;
- справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы;
- индивидуальную программу реабилитации инвалида.
Если центр занятости не может предоставить инвалиду подходящую работу в течение 10 дней, этот гражданин признается безработным с первого дня предоставления необходимых документов.

газета "Здравствуйте, люди" №1 2004г.

 

Центр занятости населения Советского района

ПРОСПЕКТ ГАГАРИНА, 14 По этому адресу обращаются те, кто хочет найти работу. Видные издалека крупные буквы на фасаде складываются в надпись: "Центр занятости населения Советского района".

Во дворе Центра занятости оборудован стенд с объявлениями о вакантных рабочих местах. В холле стоят компьютеры, в банке данных которых сами безработные могут отыскать что-то подходящее. Словом, сделано все, чтобы максимально облегчить и упростить поиск работы.

Тех же, кто не смог найти работу самостоятельно (а это в основном социально уязвимые категории: инвалиды, выпускники вузов и техникумов, бывшие военнослужащие, беженцы, родители детей инвалидов и т. п.), ждут в кабинете №3, где их принимает начальник отдела по трудоустройству Ю.В. Клинцев.

- Прежде всего - с инвалидами мы работаем только при наличии индивидуальной программы реабилитации, - сразу "берет быка за рога" Юрий Валентинович. - Ведь в ИПР записаны все медицинские данные и рекомендации, по каким профессиям человек может работать или учиться.

Затем инвалида направляют к профконсультанту, который при помощи системы тестов выясняет его профессиональные и человеческие качества и пристрастия. После этого на основании всех данных из банка вакансий выбираются наиболее подходящие. Например, человек, до получения инвалидности бывший водителем, вполне может работать автослесарем.

Если по тем или иным причинам безработного не удалось трудоустроить сразу, его направляют на курсы переподготовки - либо под последующую самозанятость, либо готовят специалиста на конкретную вакансию.

И такая система приносит хорошие результаты. Так, в прошлом году показатель трудоустройства инвалидов составил 95 процентов (трудоустроено 82 человека из 86 стоявших на учете в службе занятости). Одиннадцать человек прошли переобучение по специальностям, пользующимся спросом на рынке труда: менеджер, бухгалтер, массажист, пользователь ПК и др.

Эффективность этих курсов подтверждена самой жизнью: практически все, закончившие их, трудоустроились на хорошие места. Например, А. Валтухов закончил курсы менеджмента и предпринимательства и какое-то время работал начальником отдела в фирме "Эл-кар". А М. Полинова, окончив те же курсы, сейчас трудится в преуспевающей компании. И таких примеров множество.

Центр занятости ищет и находит новые возможности для трудоустройства инвалидов. Активно сотрудничает с предприятием ВОИ "НИКИЩЕ", районным обществом инвалидов, частными предпринимателями. Успешно ведется работа по квотированию и субсидированию рабочих мест. Словом, делается все, чтобы люди с ограниченными возможностями нашли свое достойное место в жизни.

газета "Здравствуйте, люди" №3 2002г.

 

Работа для инвалида
в Нижнем Новгороде

27.06.2000 В Нижнем Новгороде открылась первая в России биржа труда для инвалидов. В банке вакансий пока около 200 вакансий. Это, конечно, капля в море, но число вакансий имеет стойкую тенденцию к увеличению. Безработные инвалиды, обратившиеся на биржу, получают право одновременно пользоваться услугами государственной службы занятости. Рассматривается вопрос о выплате инвалидам пособия по безработице и об учете времени регистрации на бирже в трудовом стаже, что скажется, в частности, на размере пенсии, которую получает инвалид - естественно, в сторону увеличения.

У ВОС в Нижегородской области до недавнего времени было 5 предприятий: 2 в Нижнем (Картоннажное предприятие в Канавинском районе и ПО "Волга" в Автозаводском районе) и по одному в Городце, Шахунье (УПП выпускает воздушные фильтры для автомобилей и тракторов, а также детские санки), Арзамасе ("Автопровод").

У ВОГ одно на всю область предприятие - Социально-реабилитационное предприятие. Оно выпускает мебель, двери и прочую деревянную продукцию.

 

См также

О. Пронин. Трудовые права инвалидов, 2005 г. В книге нашли свое отражение как новейшее законодательство, так и практика его применения, касающееся порядка заключения трудового договора, а также условий труда инвалидов, приема их на работу и увольнения. Разъясняются нормы законодательства касающиеся признание лица инвалидом, представлена программа их профессиональной реабилитации.

Рон Фрай
Как успешно пройти собеседование. 101 подсказка
101 Great Answers to the Toughest Interview Questions

Собеседование - это испытание вашей способности продемонстрировать свои лучшие качества. Конкуренция на рынке труда становится все более жесткой, и от того, сумели ли вы произвести нужное впечатление на работодателя, в определенной степени зависит ваша карьера. Успешно пройти этап собеседования - особое искусство, и в ваших интересах овладеть им в совершенстве. Книга Рона Фрая поможет вам в этом.

Джеффри Дж. Фокс
Не торопитесь посылать резюме. Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу своей мечты
Don't Send a Resume: And Other Contrarian Rules to Help Land a Great Job
Поиск работы - всегда занятие непростое, а тем более поиск работы `вашей мечты`. Автор нескольких бестселлеров, мастер оригинальной мысли Джеффри Дж.Фокс предлагает новый, нестандартный способ ее поиска. По его мнению, недостаточно обратиться в бюро по трудоустройству или разослать резюме. Нужен план и комплекс маркетинговых мероприятий, включающий изучение компаний, написание писем, подготовку к собеседованию, денежную оценку своей ценности для нанимателя, выяснение круга лиц, принимающих решение о найме. Но главное, что необходимо, - это умение выделиться из общей массы соискателей и продавать себя так, как это делают лучшие специалисты по продажам. Рекомендации автора отражают ценность творческого подхода и упорства в достижении своей цели - качеств, благодаря которым сам Фокс стал одним из наиболее популярных людей Америки.

Ричард Н. Боллс
Какого цвета ваш парашют? Практическое руководство для тех, кто ищет работу или хочет ее сменить
What Color Is Your Parachute? A Practical Manual for Job-Hunters & Career-Changers
Самое популярное в мире руководство по трудоустройству, издающееся на 12 языках в разных странах мира (общий тираж превысил 7 миллионов экземпляров). В книге обобщены методические рекомендации крупнейших специалистов по трудоустройству. Доверительное и доступное, окрашенное мягким юмором изложение секретов трудоустройства адресовано широкому кругу читателей. Включена Центром книги Библиотеки Конгресса США в список «25 Books That Have Shaped Readers' Lives» («25 книг, изменивших жизнь читателей»).
Вошла в список «Seven Essential Popular Business Books» («Семь наиболее значительных популярных книг по вопросам бизнеса»).

Книга секретаря

Настольная книга секретаря. Справочник 2-е изд.

Секретарское дело

Энциклопедия секретаря

Практическая психология в работе секретаря

Делопроизводство для секретаря в вопросах и ответах

Настольная книга секретаря-референта. 2006г. Профессия секретаря-референта сегодня одна из самых востребованных. Данная книга является наиболее полным источником необходимой информации для представителей этой профессии. Она содержит обучающие программы, основы делового этикета, правовую базу. Автор подробно останавливается на психологических нюансах общения секретаря с руководителями всех рангов и членами коллектива.

Компьютер для секретаря и офис-менеджера. Самоучитель , 2006 г. Невозможно обойтись без знания операционной системы Windows, текстового процессора Word, электронных таблиц Excel, электронной почты и основ работы в Интернете. Для тех, кто впервые сталкивается с этими неотъемлемыми атрибутами современной секретарской должности, данная книга послужит верным проводником в мире документооборота и незаменимым помощником в работе на компьютере

Секретарь-референт. Учебно-практическое пособие
Книга содержит информацию, необходимую для секретарей-референтов: о взаимоотношениях с руководителем и сотрудниками; о методике работы с источниками информации; о правилах составления документов по действующему стандарту.

 

Делопризводство. Организация и ведение, 2006 г. Дается системное представление о составе управленческой документации, сформулированы требования к общей и специальным системам делопроизводства. Освещается практика ведения делопроизводства в российских организациях.

 

Библия деловых писем, факс-сообщений и e-mail на английском языке (+ CD-ROM)

первый в России наиболее полный практический справочник-руководство по деловой корреспонденции на английском языке. Издание полностью адаптировано для русскоязычных читателей

 

Словарь деловой переписки: русский, английский, немецкий, итальянский, испанский
В словарь включены фразеологические обороты, употребляемые в деловой переписке, и географические названия. С его помощью не составит труда написать письмо на предложенных языках, а также перевести на русский язык

 

Неонилла Самухина
Камасутра для офиса. Практическое пособие
Мужчины и женщины и в офисе остаются мужчинами и женщинами...
Современный российский бизнесмен проводит на работе больше времени, чем дома, потому и приватная жизнь медленно, но верно, перемещается в офис

 

В ПОМОШЬ ИНВАЛИДАМ, ОБРАТИВШИМСЯ В СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ